依照我国宪法、工会法等法律法规的规定，职工代表大会是企业民主管理的基本载体与形式，是职工行使民主管理权利的机构。《企业工会工作条例》第三十三条规定：“企业工会是职工代表大会或职工大会的工作机构，负责职工代表大会或职工大会的日常工作”。职代会在闭会期间，由工会代行职代会职权。职工代表大会的代表经职工民主选举产生，职代会中一线职工代表一般不少于职工代表总数的百分之五十，女职工、少数民族职工代表应占相应比例。在职代会闭会期间，工会作为职代会的工作机构，它的主要职责是：

（1）负责职代会筹备或换届工作；

（2）负责选举职工代表；

（3）征集职代会意见和提案；

（4）主持召开职代会预备会；

（5）主持召开闭会期间的联席会议；

（6）督促有关部门落实职代会决议和决定，组织职工代表对职代会决议和决定的落实情况进行检查；

（7）负责监督、检查其他民主管理工作，如厂务公开、业务招待费的报告等；

（8）按照规定和要求，建立职代会相关工作制度；

（9）对单位违反职代会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理权利。

（10）接受和处理职工代表的投诉，维护职工代表的合法权益，组织职工代表的培训，提高职工代表参与管理的能力。