（2023年3月30日南通市第十六届 人大常委会第九次会议通过）

党的二十大报告指出：“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，“要加快建设教育强国、科技强国、人才强国”。南通自古就有重才、爱才的好传统，近代张謇更是以非凡胆识培养并从国外引进了大量优秀人才参与南通建设。近年来，市委、市政府始终把人才工作摆在优先发展的战略位置，全面落实中央、省委人才工作决策部署，持续推进青年和人才友好型城市建设，全市人才事业发展取得新成效。为深入推进高水平创新型城市建设，推动第一资源更好服务中国式现代化南通新实践，切实增强人才对南通的认同感、融入感和归属感，在全社会营造尊重人才、吸引人才、用好人才的浓厚氛围，市十六届人大常委会第九次会议决定：将每年的“谷雨”（阳历4月20日左右）确定为“南通人才日”。将“雨生百谷、生机勃发”的美好寓意和人才的专属节日结合起来，向人才发出谷雨之约，促进人才与南通同进步、共成长。

全市上下要以设立“南通人才日”为契机，以党的二十大关于人才强国的战略部署为统领，创新开展独具特色的人才日系列活动，进一步凝聚社会共识，调动各方资源力量，深入实施人才优先发展战略，着力构建“如鱼得水、如鸟归林”人才发展生态，加快建设长三角北翼人才高地。要以求贤若渴之心、良好的政策优势和发展生态，广聚各方人才来通成就事业。尤其要聚焦主导产业、战略性新兴产业和关键技术研发，持续引进行业领军人才、高技能人才和创新创业团队，加速提升人才核心竞争力。完善通籍青年回通、在通高校毕业生留通激励政策，吸引更多青年人才在通创新创业。要加大人才自主培养力度，按照项目、基地、人才一体化发展模式，注重在创新实践中培养造就人才。强化各条战线人才培养，制定优化专业人才培养计划，让各类人才在南通现代化建设中各展其能。要坚持科学用才，大力破除体制机制障碍，进一步完善以业绩为核心、以体现人才价值为根本、以维护人才权益为基础的分配激励机制，探索建立多元化人才评价体系，让各类人才的创造活力竞相迸发。要持续优化人才发展环境，加快构建科创人才集聚区，持续完善全链式人才成长孵化体系，推进各项人才政策优化升级和落地落实，充分发挥政府投资基金的支持引导作用，为人才创新创业提供有力支撑。积极构建集成式服务体系，全力打造“一站式”网上人才服务平台，着力解决好人才住房、医疗、子女教育、配偶就业等问题，努力为人才提供更有温度的“南通服务”。